Publié le 26/05/2008 à 00:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Congé, absence et maladie. Editions Tissot.
soc. cdd et aménagement temps travail: enceinte passé de l'intérim à un CDD: qui bosse a l'hopital en CDD?
S'identifier. les IJ maternité, c'est plus que 50% du salaire et le plafond est de … bébé 1, help !!
Fin de contrat cdd pendant conge maternite 20 avril 2015 à 20h54 Dernière réponse : 22 avril 2015 à 8h55 Bonsoir a tous et toutes, voici mon cas je suis actuellement en CDD depuis 3 ans (remplacement congé maternité et parental) mon contrat se termine le 13 juillet 2015 renouvelable la fille c'est remise enceinte. Congé maternité, fin de CDD: Congé mat' et CDD: Contrat Cdd enceinte en tant qu'aide soignante: fin de mon CDD de 6 mois !! Créer un compte. La grossesse donne droit, pour la salariée, à un congé légal de maternité de … J'ai cumulé 2 contrats : - 1 contrat de professionnalisation de 35H qui prend fin le 04.10 (cela fonctionne comme un CDD en gros) - 1 contrat CDI de 7h/mois Mon employeur en contrat pro fait un maintien de salaire jusqu'au 04.10 (date de fin) pour le congé maternité. J'ai plein de questions et je ne trouve pas les réponses pour mieux comprendre. Bonjour, Votre CDD prendra fin à sa date prévue initialement car la maternité, tout comme la maladie, ne prolonge jamais son échéance. Accueil Service client 04 50 64 08 08 FAQ Nous contacter. Ayant déjà été enceinte avec ce double statut, je sais que j'avais droit à un congé pour le salariat et le libéral. 29 janvier ... c'est un peu compliqué pour moi tout ca et j'aurai aimé savoir si j'ai le droit au congé maternité si il y a fin de contrat merci de vos lumières . CDD pour remplacer un salarié absent : attention à ne rien oublier ! Je suis à la fois profession libérale et salariée en CDD (temps partiel pour chaque). Le CDD de remplacement dure donc tant que l'événement y mettant fin ne s’est pas réalisé (ex: retour du salarié absent).
Dans ce cas, il faut préciser dans le CDD de remplacement : Concernant les CDD à terme imprécis, aucune loi ne fixe une durée maximale. un congé de maternité suivi d’un congé parental d’éducation, n’a pas de conséquence, le CDD prend fin au retour du salarié remplacé (Cass. Accédez à vos documentations. La durée de ce congé est d’environ 8 semaines au total. Communication en santé sécurité au travail : Le congé de maternité prolonge-t-il le CDD ? La date prévue de votre accouchement doit également être mentionnée. Quitter le mode Plein écran. Cette durée comprend une période de 2 semaines avant votre accouchement et au moins 6 semaines à la suite de celui-ci. il faut aussi, pour avoir droit aux indemnités journalières pendant le congé maternité, justifier de 10 mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée l'accouchement. En matière de rémunération, le congé maternité obéit aux mêmes règles que le congé maladie. Mon panier. Pendant la grossesse, le congé de maternité et les dix semaines qui suivent, la salariée fait l’objet d’une protection spécifique contre le licenciement.
Salaire. Vous préparez le départ d’une de vos salariées en congé maternité. Vous avez droit au congé maternité comme toute autre salariée. Pendant son congé maternité, la salariée privée de salaire par son absence reçoit des indemnités journalières lui garantissant le maintien intégral de son salaire net plafonné. Donc si votre CDD prend fin pendant le congé maternité, rien n’oblige l’employeur à vous réembaucher à l’issue du congé.
- CDD à terme imprécis. Rappelons qu'il est possible, pour plus de souplesse, de recourir à un CDD de remplacement sans terme précis : ce CDD doit prévoir une durée minimale (librement fixée) et qu'il prendra fin au retour du salarié remplacé. Bonsoir, je suis dans le meme cas. Congé maternité et CDD Vous y avez droit, comme n'importe quelle salariée.